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SERVICIOS
MATRIZ DE REQUISITOS Y DE CUMPLIMIENTO LEGAL

(Como una manera de identificar la legislación aplicable y evidenciar su cumplimiento).

 

Es conveniente que las organizaciones establezcan y mantengan una metodología para la identificación y el acceso a los requisitos legales y otros requisitos aplicables. En este sentido, una matriz legal es un documento que contiene toda la información sobre la normativa que una empresa, negocio, comercio, industria, obra, etc., debe cumplir legalmente.

De esta manera se busca que una organización se comprometa y garantice mediante evidencia el cumplimiento de la legislación concerniente a la higiene, seguridad y medio ambiente, en lo que se refiera a las normas, leyes, resoluciones, decretos y demás obligaciones asumidas.

Por definición, una matriz legal es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las acciones propias e inherentes de su actividad productiva, la tipología de sus instalaciones, equipos, etc., que proporcionan los lineamientos legales y técnicos, los cuales deberán actualizarse en la medida que sean emitidas
nuevas disposiciones aplicables o se modifiquen las actuales.

Contemplando esta necesidad y en razón de la extensa legislación vigente que tiene una actualización continua, tanto a nivel nacional, provincial, municipal y comunal (según donde se encuentre emplazada la empresa), es que desde nuestra consultora realizamos un asesoramiento exhaustivo sobre legislación actualizada que aplica para su organización y que debe cumplirse. En caso de que no se cumpla, nuestra consultora le brinda todo el soporte
para tomar las medidas necesarias, planificar y controlar su realización, para asegurar su cumplimiento y posterior mantenimiento.

Puede ponerse en contacto con nosotros para obtener información adicional sobre la matriz de requisitos y de cumplimiento legal para su organización o solicitar una cotización por nuestro servicio.

 

El marco legislativo
El sistema de gestión ambiental y el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional cuentan con un amplio marco normativo y la legislación aplicable es de continua actualización. Mientras que la normativa de adhesión voluntaria es escasa.

 

Normativa de adhesión voluntaria
Hay algunas empresas que, por diferentes motivos, se adhieren a normas para mejorar sus procesos laborales, aunque las mismas no sean de carácter obligatorio. Por citar algunas:

Este tipo de normativas, no son de cumplimiento legal pero sí voluntario, y también forman parte de la matriz de requisitos legales puesto que representan los lineamientos bajo los que la empresa decide trabajar. Hay casos en que la organización decide acogerse a normativas internacionales, por su relación con grupos económicos en el exterior o por requisito de sus clientes, y todo esto debe quedar evidenciado en la matriz de requisitos legales.

 

Lo que nos diferencia
Nuestra consultora tiene la capacidad de aportar una solución exhaustiva a las problemáticas actuales de cualquier establecimiento, negocio, comercio o industria, independientemente de su rubro.

Una de nuestras fortalezas está instituida en la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos pactados con nuestros clientes. Contamos con la experiencia y los profesionales adecuados para resolver todas sus inquietudes y facilitar la identificación, cumplimiento, mantenimiento e integración de la matriz legal dentro de la metodología de trabajo habitual de su organización.

Puede ponerse en contacto con nosotros para obtener información adicional sobre la matriz de requisitos y de cumplimiento legal para su organización o solicitar una cotización por nuestro servicio.

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